🔴 Banco Santander : Busca Personal en Marketing, Redes Sociales y Publicidad

📢 Resumen de la Convocatoria Abierta Puestos Disponibles: Especialista en Marketing Digital / Social Media Manager / Copywriter & Creativo Publicitario Institución: Banco Santander (Área de Comunicación y Marketing Corporativo) Modalidad: Híbrida (Presencial en Sede Corporativa / Teletrabajo) Estatus: Recepción de Expedientes Activa

Banco Santander, una de las entidades financieras globales más influyentes y líderes en transformación digital, ha abierto una nueva convocatoria de reclutamiento para fortalecer sus equipos de Marketing Digital, Gestión de Redes Sociales y Publicidad Corporativa.

En el contexto actual del sector bancario, la comunicación estratégica, la atracción de clientes a través de canales digitales y el posicionamiento de marca resultan áreas decisivas. Por ello, la institución busca incorporar talento creativo, analítico y enfocado en resultados, capaz de diseñar campañas publicitarias de alto impacto, gestionar la presencia en redes sociales e impulsar el crecimiento de los servicios financieros digitales.

A continuación, te presentamos el detalle completo de los perfiles requeridos, funciones principales, propuesta de beneficios y el procedimiento oficial para enviar tu postulación.

💼 Perfiles Requeridos y Funciones Principales

El departamento de Marketing y Publicidad de Santander opera bajo un enfoque integral que combina la creatividad publicitaria con la analítica de datos (Growth Marketing). La convocatoria abarca tres roles estratégicos fundamentales:

1. Especialista en Marketing Digital y Performance (SEO / SEM / Paid Media)

Encargado de planificar, ejecutar y optimizar las campañas publicitarias de captación en medios digitales.

• Gestión de Pauta Digital: Creación e inversión estratégica de presupuestos en Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads y plataformas programáticas.
• Optimización de Conversión (CRO): Análisis del comportamiento del usuario en landing pages y apps para maximizar la conversión de solicitudes de tarjetas, préstamos e inversiones.
• Estrategia SEO: Optimización del contenido del portal bancario para mejorar la visibilidad orgánica en motores de búsqueda.
• Analítica de Métricas: Elaboración de reportes semanales de retorno de inversión publicitaria (ROAS), costo por adquisición (CPA) y tasa de clics (CTR).

2. Social Media Manager & Content Creator (Redes Sociales)

Responsable de proyectar la identidad de marca, crear contenido orgánico de alto valor y gestionar la comunidad digital del banco.

• Planificación de Contenidos: Elaboración del calendario editorial para plataformas como LinkedIn, Instagram, TikTok, X (Twitter) y YouTube.
• Creación y Formato Multimedia: Producción de videos cortos (Reels/TikToks), infografías sobre educación financiera y piezas gráficas atractivas.
• Gestión de Comunidad y Reputación: Monitoreo del sentimiento de marca, atención a menciones y coordinación con atención a clientes ante contingencias.
• Marketing de Influencers: Gestión de alianzas con creadores de contenido del sector financiero y de estilo de vida.

3. Copywriter y Creativo Publicitario (Redacción y Publicidad)

El cerebro creativo detrás de los mensajes institucionales, conceptos de campaña y narrativa de la marca.

• Redacción Publicitaria (Copywriting): Creación de títulos persuasivos, guiones para anuncios de video/radio, emails de fidelización y eslóganes.
• Desarrollo de Conceptos de Campaña: Ideación de grandes conceptos de comunicación para lanzamientos de nuevos productos bancarios.
• Manual de Tono y Voz: Garantizar que todos los canales de comunicación mantengan la coherencia del lenguaje corporativo del banco.

📋 Requisitos y Competencias Exigidas

Santander busca profesionales con pensamiento analítico, visión innovadora y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.

Requisitos Técnicos y Académicos:

• Licenciatura concluida o trunca avanzada en Marketing, Publicidad, Ciencias de la Comunicación, Diseño Gráfico, Periodismo o carreras afines.
• Experiencia mínima demostrable de 1 a 3 años en agencias de publicidad, departamentos de marketing corporativo o sectores fintech/retail.
• Dominio probado de herramientas según el puesto:
  • Marketing/Paid Media: Google Analytics 4, Meta Business Manager, Google Ads, herramientas SEO (Ahrefs, Semrush).
  • Social Media: Herramientas de programación (Buffer, Hootsuite, Metricool), diseño básico y edición de video ligero (CapCut, Canva, Premiere).
  • Copywriting: Excelente ortografía, redacción persuasiva y principios de UX Writing.
• Portafolio de trabajo actualizado o book de campañas (indispensable para las áreas creativas y de redes sociales).

Habilidades Blandas (Soft Skills):

• Creatividad Orientada a Resultados: Capacidad de idear propuestas llamativas pero alineadas a objetivos comerciales cuantificables.
• Adaptabilidad y Gestión del Cambio: Facilidad para desenvolverse en un entorno dinámico y de rápida evolución tecnológica.
• Trabajo Colaborativo: Coordinación constante con las áreas de producto, diseño, legales y desarrollo tecnológico del banco.

📊 Tabla Comparativa: Enfoque de los Roles de Marketing en Santander

Consulta las características clave de cada vacante para enfocar tu candidatura en la posición que mejor se adapta a tus fortalezas:

Área de Especialización	📊 Marketing Digital & Performance	📱 Redes Sociales & Contenido	✍️ Publicidad & Copywriting
Objetivo Principal	Captación de leads y optimización de presupuesto de pauta	Engagement, comunidad y posicionamiento de marca	Conceptualización de campañas y mensajes persuasivos
Métricas de Éxito	CPA, ROAS, Conversiones, ROI de pauta	Alcance, interacciones, guardados y seguidores	Tasa de apertura (OR), CTR en copies y recordación
Herramientas Requeridas	Google Ads, Meta Ads, GA4, Semrush	CapCut, Metricool, Canva, Photoshop	Procesadores de texto, Figma, herramientas de IA
Perfil Predominante	Analítico y orientando a números de ventas	Creativo, empático y al día con tendencias	Narrativo, estratégico y conceptual

🎁 Beneficios Corporativos e Incentivos

Banco Santander destaca globalmente por ser uno de los empleadores más atractivos dentro del sector financiero, ofreciendo un paquete integral de beneficios:

• Esquema de Trabajo Híbrido: Combinación de días de trabajo presencial en sedes corporativas con jornadas de teletrabajo (Home Office).
• Remuneración Competitiva: Salarios fijados según nivel de experiencia, con revisiones salariales y bonos anuales por desempeño.
• Prestaciones Superiores a la Ley: Aguinaldo ampliado, prima vacacional superior, seguro de vida y fondo de ahorro.
• Seguro Médico Privado: Cobertura de Gastos Médicos Mayores (SGMM) para el empleado y su núcleo familiar directo.
• Capacitación Continua: Acceso a plataformas globales de formación (LinkedIn Learning, Coursera, certificaciones oficiales de Google y Meta).
• Descuentos y Beneficios Bancarios: Condiciones preferenciales en préstamos, tarjetas, hipotecas y programas de bienestar integral.

📩 Ficha de Contacto para Candidatos

Si deseas que el equipo de Atracción de Talento evalúe tu currículum o portafolio profesional, utiliza los datos y canales oficiales:

🚀 ¿Cómo enviar tu candidatura? Ingresa al portal de empleo de Banco Santander o envía tu CV en formato PDF junto al enlace de tu portafolio/LinkedIn indicando en el asunto el puesto al que aspiras: “Marketing Digital”, “Redes Sociales” o “Copywriting/Publicidad”. 🌐 Portal Empleos Santander 💼 Vacantes en LinkedIn

❓ Preguntas Frecuentes sobre la Convocatoria (FAQs)