📢 Resumen de la Vacante BancariaPuestos Disponibles: Asesor Telefónico Bancario / Ejecutivos de Cobranza Telefónica / Gestores de Cartera BBVA Sector: Call Center, Contact Center Financiero y Cobranza Especializada Modalidad: Tiempo Completo / Medio Tiempo (Presencial o Teletrabajo / Home Office según desempeño) Ubicación: Centros de Contacto a Nivel Nacional y Principales Metrópolis Estatus: Contratación e Incorporación Inmediata |
El sector financiero y bancario mantiene una altísima demanda de profesionales enfocados en la atención telefónica y la gestión de cartera crediticia. En esta oportunidad, centros de contacto especializados (Call Centers) y despachos aliados a la red financiera de BBVA han iniciado un proceso de reclutamiento urgente enfocado en la contratación de Asesores Telefónicos para Servicios Bancarios y Gestión de Cobranza.
Esta vacante destaca por ofrecer un sueldo base garantizado, esquemas de comisiones sin tope por recuperación de cartera, capacitación pagada completa sobre productos financieros y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional sólida en el ámbito del Contact Center corporativo.
🚀 Postulación Directa a la Vacante
🚀 ¿Cómo postularte a la convocatoria de Call Center BBVA?Envía tu Curriculum Vitae o solicitud elaborada en formato PDF indicando tu ciudad y la modalidad de tu interés. Coloca en el asunto del correo: “Postulación – Asesor Telefonico Cobranza BBVA”.
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💰 Estructura Salarial, Comisiones e Incentivos
El esquema económico para los asesores telefónicos de cartera bancaria combina la seguridad de un ingreso fijo con ingresos variables no topados:
- Sueldo Base Garantizado: Cobro fijo mensual asegurado independientemente de los resultados del mes.
- Comisiones Sin Tope: Bonificaciones por porcentaje de cartera recuperada, promesas de pago cumplidas y reestructuración exitosa de créditos vencidos (tarjetas de crédito, préstamos personales o créditos automotrices).
- Ingreso Global Promedio: El sueldo integrado (base + comisiones) oscila entre $9,500 MXN y $16,000+ MXN mensuales netos, dependiendo del tramo de mora gestionado (temprana, intermedia o tardía).
- Beneficios de Ley y Superiores:
- Alta obligatoria ante el Seguro Social (IMSS) desde el primer día de capacitación.
- Aguinaldo y prima vacacional en regla.
- Bonos por puntualidad, asistencia perfecta y métricas de calidad de llamada.
- Apoyo de transporte en turnos vespertinos o nocturnos.
- Opción de migrar a modalidad Home Office tras cumplir metas iniciales en sitio.
💼 Funciones Principales de un Asesor Telefónico de Cobranza
La función central del ejecutivo es actuar como un mediador financiero entre la institución bancaria y el tarjetahabiente o acreditado, ofreciendo alternativas reales para regularizar sus adeudos:
Responsabilidades Clave del Puesto:
- Realización y Recepción de Llamadas: Gestión de llamadas salientes mediante marcapasos automáticos y atención de llamadas entrantes de clientes con retrasos en sus pagos.
- Negociación y Restructuración: Análisis de la situación financiera del cliente para acordar convenios de pago, descuentos de saldo, plazos o reestructuras de deuda.
- Registro en Sistema CRM: Captura precisa de compromisos de pago, fechas de promesa y notas operativas en la plataforma interna del banco.
- Seguimiento a Promesas de Pago: Monitoreo diario para asegurar que las promesas acordadas se vean reflejadas en las cajas y canales autorizados de BBVA.
- Alineación a Calidad y Cumplimiento: Mantener el apego a las normas de cobranza profesional y respetuosa dictadas por las autoridades financieras.
📊 Tabla Comparativa: Cobranza Temprana vs. Cobranza Tardía / Especializada
Compara las diferencias operativas entre las distintas campañas telefónicas del sector bancario:
📋 Requisitos de Contratación
Para integrarse como Asesor Telefónico en las campañas de cobranza BBVA se solicita:
Requisitos Esenciales:
- Escolaridad: Bachillerato / Preparatoria trunca o concluida.
- Experiencia Previa: Mínimo de 3 a 6 meses en atención al cliente, ventas telefónicas, retención o cobranza (deseable, aunque existen campañas con capacitación desde cero).
- Manejo de Computadora: Manejo ágil de teclado, navegación simultánea en pantallas y paquetería Office básica.
- Habilidades de Comunicación: Buena dicción, voz clara, empatía, escucha activa y tolerancia a la frustración.
- Documentación en Regla:
- Identificación oficial con fotografía (INE / Pasaporte).
- Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Constancia de Situación Fiscal (RFC expedido por el SAT).
- Número de Seguro Social (NSS).
- Comprobante de domicilio reciente.
❓ Preguntas Frecuentes
1. ¿La capacitación inicial es pagada?Sí. Todos los candidatos contratados reciben sueldo base completo durante el periodo de capacitación e inducción sobre los sistemas y políticas de cobranza bancaria de BBVA. |
2. ¿Es posible trabajar bajo la modalidad Home Office?La contratación inicial y capacitación se realizan habitualmente en modalidad presencial para garantizar el aprendizaje. Al cumplir con métricas de productividad e indicadores de calidad, es posible solicitar el cambio a teletrabajo parcial o total. |
3. ¿Hay horarios de medio tiempo adaptados a estudiantes?Sí. Se ofrecen turnos matutinos o vespertinos de 6 horas diarias para permitir a los colaboradores continuar con sus estudios universitarios o responsabilidades personales. |
4. ¿Qué posibilidades de crecimiento existen dentro de la empresa?El sector de Contact Center ofrece planes de carrera acelerados. Los asesores con destacado desempeño pueden ascender a posiciones de Supervisor de Operaciones, Monitor de Calidad, Formador/Capacitador o Analista de Cartera. |